Cada vez más empresas están bajo la lupa de las autoridades por posibles actos de corrupción, fraude o incumplimiento normativo. Si tu sociedad no tiene una Política de Integridad, no solo estás en desventaja competitiva, sino que podrías enfrentar sanciones económicas muy elevadas. ¿Sabías que este instrumento es uno de los elementos que pueden eximir de responsabilidad a tu empresa en caso de procedimientos legales? Aquí te explicamos por qué es urgente implementarla.

¿Qué es una política de integridad y por qué es obligatoria?

Desde la reforma a la Ley General de Responsabilidades Administrativas, se establece que toda persona moral que contrate con el gobierno o participe en licitaciones debe contar con una Política de Integridad robusta. Pero incluso si no haces negocios con el Estado, tener una política de este tipo puede ayudarte a evitar responsabilidades legales y daños reputacionales ante actos indebidos cometidos por empleados, socios o representantes.

Según el Artículo 25 de dicha ley, para que una empresa pueda argumentar que cuenta con una política de integridad real y efectiva, debe tener al menos estos 7 elementos básicos:

¿Qué pasa si no la implementas?

No contar con una Política de Integridad documentada, operativa y socializada puede tener consecuencias graves para tu empresa, como:

  • Multas millonarias: especialmente en casos de responsabilidad administrativa grave o actos de corrupción.
  • Responsabilidad solidaria de los administradores.
  • Inhabilitación para contratar con el gobierno.
  • Pérdida de confianza de inversionistas y clientes.
  • Auditorías, investigaciones internas y daño reputacional.

Además, en procesos ante la autoridad, la existencia de una Política de Integridad efectiva puede ser un atenuante de responsabilidad, lo que significa que si ya la tienes implementada, podrías evitar o reducir sanciones.

¿Cómo implementarla con respaldo legal?

En Singular Law hemos estructurado un paquete integral de implementación de la Política de Integridad para que tu empresa cumpla con todos los requisitos legales y además lo use como herramienta de prevención de riesgos:

  • Diagnóstico legal y de cumplimiento inicial
  • Diseño personalizado del manual de organización
  • Redacción del código de conducta y políticas internas
  • Creación de canales de denuncia anónima
  • Capacitación al personal directivo y operativo
  • Políticas de contratación y revisión de antecedentes
  • Asesoría para publicar y operar el sistema

Todo respaldado con fundamento legal y adaptado a la realidad y operación de tu empresa.

La integridad corporativa no es una moda, es una necesidad legal y estratégica. No contar con una política formal puede ponerte en riesgo frente a tus propios empleados, proveedores o autoridades. En Singular Law ayudamos a empresas a cumplir la ley y protegerse ante posibles contingencias. Contáctanos hoy mismo para estructurar tu política de integridad.

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